6月22日，来自江苏省省部属企业工会工作第三研究组的14家成员单位的工会负责人齐聚交通控股，围绕“两聚一高”新目标，就“工会在服务职工，丰富职工精神生活等方面如何创新工作方法”作了深入研讨。省总工会副主席井良强、省国资委群工处处长禹滔、省部属企事业工会副主任王立中出席了研讨会。

       上午，与会人员冒着濛濛细雨来到交通控股所属宁沪公司镇江收费站，听取了镇江站基层负责人关于“建好职工之家、服务职工群众、凝聚发展力量”的汇报，并参观了镇江收费站在服务职工，丰富职工精神生活等方面的具体做法和取得的实效。下午，在仙人山服务区会议室，来自14家省属企业的工会负责人围绕主题开展了认真的研讨。信息的交流、思想的碰撞，让研讨会成为了一次对省属企业工会工作具有重要意义的汇报会、交流会、鼓劲会和动员会。

       井良强副主席对交通控股各级工会坚持把“勇于担当有责任、融入中心分不开、发挥作用看得见、喜闻乐见受欢迎”作为群众工作的指导思想，始终把重心放在基层，把重点放在一线职工身上的做法给予了高度肯定。他说，上午的参观给他留下了深刻印象，希望交通控股各级工会继续保持和发扬，为省属企业的工会工作提供更多的借鉴。井良强副主席对省属企业的工会工作提出了三点要求：一要聚焦主业，工会的主业就是关心员工、服务员工，为员工排忧解难，让员工与企业共同成长，共同分享企业发展成果。二要真情实感，要以坚实的理论功底为基础，理解工会工作的重要意义，掌握科学方法，带着浓浓的感情做好工作。三要创建品牌，提升工会工作的影响力，通过一些品牌活动，使工会真正成为员工“想得起、找得到、靠得住”的职工之家。